擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。（)

A.三十

B.四十

C.五十

D.六十

A.受聘人因年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者同意调整，考核不合格的

B.连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日

C.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的

D.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的

A.连续两年不称职的，不胜任出错职又不接受其他安排的

B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的

D.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的

A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

B.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的