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[多选题]

绩效调薪的影响因素包含()。

A.市场

B.员工绩效

C.企业绩效

D.管理者决定

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更多“绩效调薪的影响因素包含()。”相关的问题

第1题

()包含组织内所有人员的绩效计划,即包括高层管理者绩效计划、部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

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第2题

绩效调薪比例取决于()。

A.个人的绩效评价等级

B.员工现有工资水平与目标工资水平之间的比率

C.物价水平

D.企业绩效

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第3题

在绩效反馈面谈的总结过程中,管理者应该对影响最终绩效结果的因素进行全面分析,以找到限制绩效进一步提升的真正原因,通常需要从()等方面进行分析。

A.员工个人

B.管理者

C.工作流程

D.管理机制

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第4题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第5题

对低绩效员工可以从员工个人因素、()和环境因素进行绩效诊断。
对低绩效员工可以从员工个人因素、()和环境因素进行绩效诊断。

A、知识

B、激励

C、管理者

D、运气

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第6题

在整个绩效监控过程中,管理者与员工需要进行工作不包括()。

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.收集绩效信息

D.绩效计划

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第7题

从组织管理视角来看待绩效管理,绩效计划的制订者不包括()。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

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第8题

()是指绩效周期结束时,管理者与员工就绩效评价结果进行面谈的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

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第9题

()的具体步骤是:步骤一:各部门季度绩效工资总额的确定;步骤二:员工个人绩效工资的计算。

A.指导性或强制性分布法

B.平均系数分配法

C.绩效调薪法

D.个人分配法

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第10题

影响员工绩效的组织因素不包括哪一项?()

A.群体压力因素和激励因素

B.绩效考评因素

C.性别因素

D.组织文化因素

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