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对将才生考核与晋升描述正确的是（）

A.将才生阶段性考核需由分公司组织安排

B.将才生阶段性考核需由集团组织安排

C.将才生主管任命评估由分公司组发按季度开展进行

D.定岗主管后，纳入物业（集团）公司管理员工管理及考核体系，由人力资源中心组织发展部负责

答案
ACD
发布时间：2022-04-12
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第1题

门诊部双重领导形式是指门诊工作人员在组织管理方面服从科主任安排，业务领导和考核由门诊部负责。（)
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第2题

国家开放大学考试通常采用（)相结合的方式进行。

A.阶段性考核

B.纸质考核

C.形成性考核

D.终结性考核

E.网络考核

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第3题

新员工试用期考核由人力资源部门组织，具体包括部门考核和人力资源部考核两个环节（）
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第4题

公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在（）

A.根本性质不同

B.目的不同

C.法律依据不同

D.考核组织不同

E.考核方法和程序不同

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第5题

由任免机关进行的公务员考察是（）

A.平时考核

B.年度考核

C.晋升考察

D.录用考察

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第6题

建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案

A.四

B.二

C.一

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第7题

考核经理个人年度业务排名系数由集团（）提供，考核经理个人年度评议排名由集团（）提供

A.企管部

B.人力资源部

C.行政部

D.信息部

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第8题

行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。（)
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第9题

面试考核需与职级相对应，考核的要素需根据所选职位的能力来制订。（)
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第10题

按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）

A.在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导

B.网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导

C.网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助

D.网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

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第11题

纵向程序是指按组织层级进行考核的程序。考核一般是先对基层考核， 再对中层考核，最后对高层考核，形成由下而上的过程。（)
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