A.平时考核
B.年度考核
C.晋升考察
D.录用考察
第1题
A.按照管理权限讨论决定
B.确定考察对象,组织考察
C.组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;民主推荐
D.民主推荐,确定考察对象;动议
第2题
A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
B.地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织
C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定
D.新录用的公务员试用期为一年
第4题
A.侧重于知识的全面考察
B.知识、能力和素质考察并重
C.主要依靠终结性考核
D.考核主体更加多元化
E.颠覆了原有的考核理念与方式
F.教师对考核的设计是核心
第5题
A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础
第9题
A.一年内不得晋升职务
B.不享受年度考核奖金
C.对其诫勉谈话,限期改进
D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
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