（) 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。

A.应聘人数/招募期间的费用

B.正式录用的人数/录用期间的费用

C.被选中的人数/选拔期间的费用

D.录用人数/招聘总成本

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

A、计划

B、考核

C、招募

D、录用

A.招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段

B.评价指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

C.核算招聘成本是用经济指标衡量招聘的效率

D.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本低

A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本高

C.如果在低成本条件下，招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高

D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标

A.人员录用效用

B.招募成本效用

C.选拔成本效用

D.总成本效用

A.总成本效用

B.人员录用效用

C.选拔成本效用

D.招募成本效用

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估