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整个招聘和选拔的关键环节是()。

整个招聘和选拔的关键环节是（)。

A、计划

B、考核

C、招募

D、录用

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更多“整个招聘和选拔的关键环节是()。”相关的问题

第1题

在招聘的()，通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，已达到吸引合格应聘者的目的。

在招聘的（)，通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，已达到吸引合格应聘者的目的。

A、吸引阶段

B、选拔阶段

C、录用阶段

D、考核阶段

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第2题

从某种意义上讲，()类似于伯乐相马过程。

从某种意义上讲，（)类似于伯乐相马过程。

A、招聘

B、甄选

C、招募

D、录用

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第3题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第4题

在招聘的成本效益评价，成本效用评估，它是招聘成本所产生的效果进行分析。其中人员录用效用的计算方法是（)。

A.应聘人数/招募期间的费用

B.正式录用的人数/录用期间的费用

C.被选中的人数/选拔期间的费用

D.录用人数/招聘总成本

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第5题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第6题

（)是整个招聘过程的最后阶段。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第7题

招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、选择、录用三个步骤。（)

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第8题

前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。

前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（)。

A.员工招聘

B.员工工资

C.员工考核

D.员工录用

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第9题

下列能够反映招聘信息发布效果的好坏的是()。

下列能够反映招聘信息发布效果的好坏的是（)。

A、录用比

B、应聘比

C、成本费用比

D、招聘完成比

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第10题

简述企业在招募选拔大学毕业生时应注意的事项。

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