在成本效用评估中，应聘人数与招募期间的费用之比被称为（)

A.人员录用效用

B.招募成本效用

C.选拔成本效用

D.总成本效用

A.应聘人数/招募期间的费用

B.正式录用的人数/录用期间的费用

C.被选中的人数/选拔期间的费用

D.录用人数/招聘总成本

A.（购物效用-体验效用）-（购物成本+交通成本+时间机会成本）

B.（购物效用+体验效用）-（购物成本+交通成本+时间机会成本）

C.（购物效用-体验效用）+（购物成本+交通成本+时间机会成本）

D.（购物效用+体验效用）-（购物成本+交通成本-时间机会成本）

A、买方效用 价格 资源 接受

B、卖方效用 价格 成本 接受

C、买方效用 价格 成本 接受

D、卖方效用 价格 资源 成本

A.边际成本递增

B.边际成本递减

C.边际成本递增和边际效用递减

D.边际成本递减和边际效用递减

A.成本-效用分析

B.最小成本分析

C.成本-效益分析

D.最大效果分析

E.成本-效果分析

A.应聘比

B.录用比

C.招聘成本

D.招聘效率

A.时间效用、规模效用

B.空间效用、时间效用

C.空间效用、经济效用

D.经济效用、规模效用

A.直接成本

B.间接成本

C.隐性成本

D.效果

E.效用