任务变革是对组织的任务即组织的运行方向和目标的改革。当组织对其运行方向和目标进行调整时，组织的结构往往要随之进行调整。（)

A.对人员的变革

B.对结构的变革

C.对技术与任务的变革

D.对目标的变革

A.技术变革

B.转轨

C.转型

D.转化

A.组织目标的一致性、协调性

B.组织目标的适应性、可行性

C.组织目标的可操作性、实现度

D.组织目标的大众参与性

A.任务目标

B.分工合作

C.统一指挥

D.效率效益

A.组织列车按允许速度运行

B.组织列车在车站进行平行作业

C.组织列车反方向行车

D.组织列车合并运行

A.综合性变革

B.结构性变革

C.以任务为基础的变革

D.以人为中心的变革

A.设计组织

B.人员配备

C.运行组织

D.变革组织

E.制定组织目标

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。

D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程。

A.结构变革

B.文化变革

C.人员变革

D.战略变革

A.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

B.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

C.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案实现组织目标的过程

D.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程