不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是指（）

A.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

B.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

C.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案实现组织目标的过程

D.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

A.领导

B.组织

C.计划

D.控制

A.资金

B.资本

C.资产

D.资源

A.领导即是对下属进行合理管理

B.领导的权利即为组织赋予的职位权力

C.领导者不能没有部下或追随者

D.领导更多的是建立在个人影响力和模范作用的基础之上

A.管理

B.组织

C.战略计划

D.激励

A.以人为本目的

B.组织预定目标

C.管理者的预定目标

D.组织盈利目标

A、管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能

B、领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分

C、领导就是管理，二者是同一概念的不同表述

D、领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程

A.维持组织情感上的平衡状态

B.协调下属人员的活动

C.运用领导权力来强制引导下属人员的行为

D.对组织管理的各个方面活动的偏差进行修正，以保证组织的各个方面的活动能按照预定的计划进行

A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是