A.实施了拒不支付劳动报酬的行为
B.有能力支付而不支付劳动者报酬
C.拒不支付劳动报酬数额较大
D.以“经政府有关部门责令支付仍不支付”为要件
第1题
A.张某不具备用工主体资格,因此其行为不构成拒不支付劳动报酬罪
B.甲公司在刑事立案前垫付了劳动报酬,因此张某行为不构成拒不支付劳动报酬罪
C.由于的确存在工程亏损,张某行为不构成拒不支付劳动报酬罪
D.以上说法都不对
第2题
A.甲以暴力方法实行入户抢劫
B.乙暴力袭击正在依法执行职务的人民警察
C.丙将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大且拒不退还
D.丁通过转移财产逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付
第3题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
第4题
A.15%
B.25%
C.30%
D.50%
第5题
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
第6题
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出异议,但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第7题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第9题
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地平均工资支付
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