A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
第1题
A.15%
B.25%
C.30%
D.50%
第2题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
第4题
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休
第5题
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第6题
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B、劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假
C、在劳动者婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资
D、休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬
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