人力资源管理三支柱转型的价值有（）

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.内容导向型

A.绩效价值导向偏离时代要求

B.人力资源管理与业务发展脱节

C.人力资源管理的顶层设计缺失

D.以上均是

A.提供业务导向的HR解决方案

B.定义和监控全球/区域的职能流程

C.运用业务知识，在业务线推行HR政策和制度

D.交付解决方案，确保业务结果的达成

A.特征导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.标准导向型

A.战略导向、事务导向、专业导向

B.事务导向、专业导向、政策导向

C.专业导向、政策导向、事务导向

D.战略导向、专业导向、事务导向

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.以上都不正确

A.品质导向型

B.价值导向型

C.行为导向型

D.效果导向型