更多“领导者的成熟度是情境理论中的一项权变变量。()”相关的问题
第1题
领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度,被领导者的成熟度水平可以分为()。
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第2题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。()
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第3题
费德勒的权变理论指出要想提高领导的效果,一方面可以试图改变领导者的个性或者替换领导者以适应情境,另一方面可以改变情境以适应领导者。()
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第4题
领导权变理论认为,在不同的情境中应该采取相同的领导行为。()
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第5题
菲德勒的权变理论中,领导行使的控制越多,情境对他越有利。()
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第6题
根据菲德勒权变理论模型,提高领导者有效性的两条途径是:()
A.替换领导者以适应情境
B.改变情境以适应领导者
C.以上两者皆非
D.以上两者皆是
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第7题
按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效。()
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第8题
费特勒的权变领导理论认为,提高领导者的有效性只有两种途径:要么替换领导者以适应环境;要么改变环境以适应领导者。()
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第9题
领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。()
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第10题
费德勒的理论假设是领导者会倾向于一整套特定的领导行为,这种理论考虑到了领导者的特性和情境的特性两个方面。()
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