培训前效果评佶的内容包括（）

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

A.实施培训

B.设定培训目标和计划

C.评估培训效果

D.工作任务分析

E.培训需求评估

A.培训需求分析

B.培训计划或方案制定

C.培训实施

D.培训效果评估

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

A.培训效果评估

B.培训管理

C.培训准备度分析

D.培训需求评估

A、培训需求分析

B、培训制度计划

C、培训方法选择

D、培训效果评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.受训者知识技能提高的评估

E.受训者接受培训的相关度评估

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制定员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.工作出勤率来评估

B.工作态度来评估

C.工作绩效来评估

D.精神状态来评估