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[单选题]

创造组织文化的是()。

A.员工

B.职业经理人

C.企业家

D.高层管理者

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第1题

绩效计划的制订是一个()双向沟通的过程。

A.管理者和员工

B.组织和员工

C.组织和管理者

D.高层管理者和部门管理者

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第2题

绩效目标是指管理者与员工在()的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表

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第3题

组织文化来源于()。

A.管理者

B.工作流程

C.组织结构

D.产品结构

E.员工

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第4题

以下关于高层管理者的论述中,正确的是()。

A.高层管理者,对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权

B.高层管理者,是高层管理者决策的执行者

C.高层管理者,负责将组织的决策在基层落实

D.高层管理者是负责整个组织或部门的全部管理工作的管理人员

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第5题

轮机长和大管轮在轮机部属于管理人员,在航运公司这个组织中属于______。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理类员工

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第6题

职业生涯规划活动的主要责任者包括____。

A.员工

B.政府

C.管理者

D.组织

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第7题

从组织管理视角来看待绩效管理,绩效计划的制订者不包括()。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

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第8题

管理创新的主体不包括是()

A.交易对象

B.企业家

C.管理者

D.企业员工

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第9题

饭店管理的中坚力量是()。

A.饭店高层管理者

B.饭店中层管理者

C.饭店基层管理者

D.饭店一线员工

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第10题

()是整个部门绩效计划工作的最终责任人。

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

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