A.非全日制用工
B.劳务派遣用工
C.劳动合同用工
D.劳务用工
E.租借用工
第2题
A、用工协议
B、劳务派遣协议
C、集体合同
D、劳动合同
第3题
A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五
C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第4题
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
第5题
A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
第8题
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.终止用工,用工单位需要向劳动者支付经济补偿金
第10题
A.被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C.劳务派遣用工的主要形式,可以用于临时性、替代性、辅助性岗位
D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,用工单位应当依法申请工伤认定,劳务派遣单位协助工伤认定核实工作
E.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限合同
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!