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依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是()。

A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

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更多“依据我国法律规定,下列关于劳动保障监察说法正确的是()。”相关的问题

第1题

关于劳动保障监察的表述,正确的:()

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第2题

根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列哪些职责? ()

A.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

B.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

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第3题

对用人单位的劳动保障监察,由()管辖。

A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门

B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门

C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门

D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门

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第4题

劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()
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第5题

下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()。

A.劳动关系群体性事件应急处置机制

B.劳动争议调解仲裁机制

C.劳动关系三方协调机制

D.劳动保障监察制度

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第6题

试述劳动保障监察的特征

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第7题

劳动保障行政部门对()等事项实行劳动保障监察。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况

C.用人单位遵守禁止使用童工的规定的情况

D.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

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第8题

在我国,劳动争议案件主要的解决机构是()

A.劳动保障部门

B.人民法院

C.劳动仲裁委员会

D.人力资源部门

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第9题

()是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见,向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

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第10题

使上级机关全面掌握所属行政区域内劳动保障法律、法规的实施情况,促使下级劳动保障行政部门严格执法的劳动保障行政执法监督制度是()

A.劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度

B.劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度

C.重大具体劳动保障行政行为的审核制度

D.劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度

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