下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（)。

A.劳动法制建设不能适应劳动关系的变化

B.劳动法律宣传不能适应劳动关系的变化

C.相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化

D.部分劳动关系的性质发生变化

A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。

B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。

C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。

D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系，它是单个就业组织内部，不是多个就业组织的。

A.劳动行政部门

B.工会

C.企业

D.安全生产监督管理部门

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

B.劳动争议仲裁实行一裁终局

C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

D.因确认劳动关系发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

A.劳动要素

B.狭义

C.劳动关系

D.劳动机制

A.仲裁

B.劳动合同管理

C.劳动关系管理

D.调解管理

A.劳动关系不均衡

B.劳动力市场分层加剧

C.三方协商机制不作为

D.实施合同不够规范