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[判断题]

劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()

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第1题

下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()。

A.劳动关系群体性事件应急处置机制

B.劳动争议调解仲裁机制

C.劳动关系三方协调机制

D.劳动保障监察制度

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第2题

人力资源社会保障部门负责落实网约车行业中劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处劳动违法案件()
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第3题

《工会法》规定工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制不正确的说说法是__()

A.集体合同制度、代表大会制度

B.平等协商制度、集体合同制度

C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

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第4题

关于劳动保障监察的表述,正确的:()

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第5题

内部劳动规则和劳动合同、集体合同都是确定劳动关系当事人双方权利和义务的重要依据,都是协调劳动关系的重要手段。()
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第6题

政府在劳动关系中往往偏向资方属于三方协商机制不作为问题。()
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第7题

劳动关系协调是人力资源管理最终目标。()
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第8题

劳动关系利益化是劳资纠纷三要素之一。()
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第9题

以下几项是劳动争议产生的原因,其中属于社会外部原因的是()。

A.劳动法制建设不能适应劳动关系的变化

B.劳动法律宣传不能适应劳动关系的变化

C.相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化

D.部分劳动关系的性质发生变化

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第10题

企业规章制度作为企业运行的规则之一,在企业劳动关系调节中有着重要的地位和作用。()
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