课程中提到“问题描述”是观点的进一步具化，它包括_____、_____、_____。

A.建立产品模型-观察真实用户使用情况-收集用户反馈-修改调整

B.建立产品模型-收集用户反馈-观察真实用户使用情况-修改调整

C.收集用户反馈-建立产品模型-观察真实用户使用情况-修改调整

D.观察真实用户使用情况-建立产品模型-收集用户反馈-修改调整

A.核心价值观

B.核心目标

C.员工愿景

D.部门愿景

E.团队愿景

A.总结需求、配合工具分析需求、定义观点、问题阐述

B.总结需求、配合工具分析需求、问题阐述

C.总结需求、定义观点、问题描述

D.总结需求、定义观点、配合工具分析需求、问题阐述

A.简明扼要

B.具有激励作用

C.描述企业发展愿景

D.描述总经理的目标

A.企业规划

B.愿景目标

C.战略方案

D.生动的描述

A、使命;价值观;愿景;战略目标;战术目标;预算;行动计划

B、愿景;使命;价值观;预算;战术目标;战略目标;行动计划

C、战略目标;战术目标;愿景;使命;价值观;预算;行动计划

D、愿景;使命;价值观;战略目标;战术目标;预算;行动计划

A.企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态

B.企业愿景是企业为之奋斗的目标

C.企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境

D.企业愿景是企业对自己未来的展望

A.管理者是愿景设计者，必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性，就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者，还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者，还是推动者，沟通都发挥着重要作用

A.团队的共同愿景

B.领导的共同愿景

C.组织的共同愿景

D.设计师的共同愿景

A.愿景就是企业的长期大目标

B.愿景一定是要“虚”的,而不能是“实”的

C.愿景要宏大且能让员工受益