虚拟组织面临的挑战有（)。

A.信任

B.控制链条

C.沟通

D.绩效管理

A.下属行为调适困难

B.下属敬业精神匮乏

C.下属合作意识淡薄

D.自身缺乏愿景

E.企业缺乏长期战略

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

A.组织发展阶段、组织目标和任务

B.员工态度

C.员工专业能力

D.员工职业经验

A.沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁

B.沟通是组织协调各方面活动，实现科学管理的手段

C.沟通是成功变革的关键

D.沟通是满足员工的心理需要，实现领导者激励下属的基本途径

A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是

A.战略执行

B.新形势下的组织重组

C.科技创造

D.员工的敬业度

A.隔离性

B.原子性

C.持久性

D.一致性