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[单选题]

对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是()

A.两次调查时间间隔为两年

B.按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查

C.调查范围包括市行改区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况

答案
A、两次调查时间间隔为两年
解析:劳动力市场工资指导价位相关信息的调查时间为每年一次,故A.项错误。为了保证统计调查的规范和统一,应按照《劳动力市场工资指导价位调查和制定方法》以及原劳动和社会保障部与国家统计局指定的《企业在岗职工工资调查表》的要求进行统计调查,故B.项正确。调查范围包括市抒政区域内的各行业所有城镇企业,采取等距抽样方法抽取企业,故C.项正确。调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况,故D.项正确。
更多“对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是( )”相关的问题

第1题

在制定劳动力市场工资指导价位调查方案中,一般采取()方法。

A.田野调查

B.抽样调查

C.问卷调查

D.统计调查

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第2题

简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。

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第3题

在劳动力市场理论中,认为如果一个在劳动力市场寻找职业的人,从搜寻职业开始就对工资水平有一个起码的心里价位。如果企业给他的工资条件低于其心理价位,那么他将不会去工作,该理论是()。

A.补偿性工资差别理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.市场搜寻理论

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第4题

1997年上海推行了()。
1997年上海推行了()。

A、劳动力市场工资指导价位制度

B、工资指导线制度

C、人工成本预测预警制度

D、工效挂钩制度

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第5题

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)

A.“两低于”原则

B.年工资收入

C.企业经济效益

D.月工资收入

E.企业短期货币工资决定方式

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第6题

随着公司工资制度改革进一步,国家当前试行公司工资分派制度重要有()。

A.工资指引线制度

B.工资集体协商制度

C.劳动力市场工资指引价位制度

D.A,T成本预测预警制度

E.公司经营者年薪制度

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第7题

公共职业介绍机构应当免费提供()服务。
公共职业介绍机构应当免费提供()服务。

A.向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询服务;推荐需要培训的失业人员和特殊服务对象参加免费或部分免费的培训

B.在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息;劳动保障行政部门指定的其他有关服务

C.办理失业登记,就业登记,录用和终止、解除劳动关系备案等事务;向失业人员和特殊服务对象提供职业指导和职业介绍

D.以上说法都正确

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第8题

国家统合模式的特点有()。

A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段

B.国家对劳动契约采取干预态度

C.国家对集体劳动关系予以压缩

D.以劳动力市场政策为核心

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第9题

下面哪个说法是错误的()

A.血站对献血者必须免费进行必要的健康检查

B.身体状况不符合献血条件的,血站应当向其说明情况,不得采集血液

C.献血者的身体健康条件由国务院卫生行政部门规定

D.血站对献血者每次采集血液量一般为二百毫升

E.两次采集间隔期不少于三个月

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第10题

美国劳动部以两年时间对劳动力市场进行了分析和调查后提出:在当今技术时代,人们从事任何职业都应具有三项基本能力和五项基本素质。()
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第11题

对不得不裁减贫困劳动力的企业,指导企业妥善处理与贫困劳动力的劳动关系,依法支付工资报酬和经济补偿,做好社会保险关系转移接续。()
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