A.两次调查时间间隔为两年
B.按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查
C.调查范围包括市行改区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
第3题
A.补偿性工资差别理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.市场搜寻理论
第5题
A.“两低于”原则
B.年工资收入
C.企业经济效益
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
第6题
A.工资指引线制度
B.工资集体协商制度
C.劳动力市场工资指引价位制度
D.A,T成本预测预警制度
E.公司经营者年薪制度
第7题
A.向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询服务;推荐需要培训的失业人员和特殊服务对象参加免费或部分免费的培训
B.在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息;劳动保障行政部门指定的其他有关服务
C.办理失业登记,就业登记,录用和终止、解除劳动关系备案等事务;向失业人员和特殊服务对象提供职业指导和职业介绍
D.以上说法都正确
第9题
A.血站对献血者必须免费进行必要的健康检查
B.身体状况不符合献血条件的,血站应当向其说明情况,不得采集血液
C.献血者的身体健康条件由国务院卫生行政部门规定
D.血站对献血者每次采集血液量一般为二百毫升
E.两次采集间隔期不少于三个月
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