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[单选题]

决定内部公平的首要方法是()。

A.工作评价

B.职位分析

C.岗位评价

D.制度设计

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更多“决定内部公平的首要方法是()。”相关的问题

第1题

《信息技术安全性评估准则》经常被称为()

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

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第2题

工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是()。

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

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第3题

以工作为基础的薪酬制度需要基于职位特征进行设计,其基本工资的确定方法严格遵守公平原则的要求。其中,()主要体现了内部公平原则的要求。

A.市场定价法

B.工作评价法

C.以技术为基础的方法

D.以能力为基础的方法

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第4题

若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD,请写出四相八拍工作方式的通电顺序(只写一种):()。
若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD,请写出四相八拍工作方式的通电顺序(只写一种):()。

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第5题

工作评价的特点包括()。

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

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第6题

()在工作分析的基础上,采取科学的方法,对组织内部各职位的责任大小、工作强度、工作环境、工作难度、任职条件等因素进行评价,以确定各职位在组织中的相对价值,并据此建立岗位价值序列。

A.岗位分析

B.工作评价

C.职位分类

D.工作职责

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第7题

工作评价又称岗位评价或职位评价,它的目的是解决()问题。

A.薪酬

B.权限

C.责任

D.任务

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第8题

在对工作评价委员会进行培训时,首先应该做到的是()。
在对工作评价委员会进行培训时,首先应该做到的是()。

A、介绍工作评价系统的使用方法

B、对所选的标杆岗位进行试打分

C、逐一熟悉工作评价方法和流程

D、灌输一种公平公正的评价思想

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第9题

职位评价的最新发展趋势是其重心()。

A.从外部公平向内部公平转移

B.从内部公平向外部公平转移

C.外部公平与内部公平同等重要

D.其它

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第10题

工作评价法中应用最为广泛的第一量化方法,也是组织中最常用的一种职位评价方法是()。

A.排序法

B.要素计点法

C.职位分类法

D.要素比较法

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