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最古老、最基本的选人方法是（)

A.面试

B.笔试

C.心理测验

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第1题

最古老、最基本的测试方法是（)

A.面试

B.文本框处理

C.评价中心

D.笔试

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第2题

人才测评方法有（)。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第3题

以下测评方法中，信息沟通渠道最多的是（）。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第4题

下列测试方法中，信息沟通渠道最多的是（）

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第5题

笔试是最古老最基本的人员甄选方法，适合单独使用。（)

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第6题

人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术的一种招聘方式是（）

A.履历筛选

B.笔试

C.面试

D.心理测验

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第7题

所有测评方式中，信息量最多的，利用率最高的是

A心理测验

B技能测试

C面试

D笔试

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第8题

常见的测评方法主要有哪些？（)

A.笔试

B.面试

C.综合测评

D.心理测评

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第9题

企业最常用的、也是必不可少的测试手段的是（）

A.求职信

B.面试

C.笔试

D.心理测试

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第10题

招聘饭店厨师应采取的测试方法是（）

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.操作能力测试

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