以下属于目标管理活动内容的是（)。

A.制订组织的整体目标和战略

B.与下级共同商定实现目标的行动计划

C.实施行动计划

D.实施绩效奖励

A.制定和分解目标

B.实施目标过程中的管理

C.目标成果评价

D.明确战略

E.形成激励

A.在成功的目标管理中，普遍采用的管理风格是参与式管理

B.在目标管理实践中，组织层次分明是目标体系具体明确的前提和基础

C.在目标管理中，管理是关键

D.及时反馈是实现目标的必要机制

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织如何才能实现目标

D.目标达成与否及其原因是什么

A.成果带来的经济效益

B.预先确定的目标

C.成果带来的社会效益

D.组织成员的满意程度

A.目标管理理论尚未普及和宣传

B.适当的目标不易确定

C.目标是长期的

D.不灵活

E.难以进行成果评价

A.目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创

B.目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的

C.目标管理所追求的目标，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果

D.商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理

A.行政干预与调整

B.有一套完整的目标体系

C.组织实施

D.检查结果

E.新的循环

A、管理

B、反馈

C、结果运用

D、评估