目标管理是组织中由总体目标引导各个部门直到每个成员制定各自的分目标和个体目标，并据此确定行动方案，组织实施，定期进行成果考核的管理方式。（)

A.交通工具

B.组织成员的每个个体

C.组织目标

D.组织机构

A.制定组织的整体目标和战略

B.定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

C.在部门和团队之间分解主要的目标

D.团队的所有成员参与设定自己的具体目标

A、导向

B、约束

C、辐射

D、激励

A.组织的一切工作都应围绕着组织目标而开展

B.目标管理是管理者确定具体的绩效目标，然后定期地评审目标方面的进展情况

C.目标管理强调成果，实行“效益至上”

D.网络计划技术法就是通过建立线性规划模型来求解最优方案的计划方法

A.激励功能

B.凝聚功能

C.导向功能

D.约束功能

A.组织目标是上、下级共同商定的

B.组织目标是上级下指标,下级提保证

C.根据组织的总目标来决定每个部门和个人担负什么任务、责任及应达到的分目标

D.对个人和部门的考核以目标实现情况为依据

A.组织的战略目标

B.各部门的目标

C.各部门的工作计划

D.每个员工的绩效目标

A.一个组织中的上级管理人员和下级管理人员共同制定一个目标

B.目标应该与个人工作成果相联系

C.通过确立目标，规定他们的主要职责范围，并以这些目标为标准评价单位和成员

D.强调从经验出发，而不是从一般原理出发进行研究