下列说法中正确的是（)。

A.目标实施情况只需要通过考核给予实施者最终反馈

B.目标是具体的、可检验的和可测量的

C.重点在于把组织的整体目标分解为各组织单元的或个人的具体目标

D.应该对各目标的相对重要程度进行区分

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

A.确定目标

B.分配资源

C.组织业务活动

D.提高效益目标管理

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组，确定组织的战略目标

B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标

C.基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标

D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标

A.具体“S”是可测量所要求的

B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

A.绩效目标

B.绩效计划

C.行动方案

D.绩效协议

A.在成功的目标管理中，普遍采用的管理风格是参与式管理

B.在目标管理实践中，组织层次分明是目标体系具体明确的前提和基础

C.在目标管理中，管理是关键

D.及时反馈是实现目标的必要机制

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表