随着管理实践的深度和广度不断增加，人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点，在以下选项中不属于这三种观点的是()。

A、绩效是结果

B、绩效是行为

C、绩效是组织的社会责任

D、强调绩效与员工潜能的关系

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.绩效是满意度

E.绩效是效率

A.实践不断给人们提出新的认识课题

B.实践不断为人们认识的发展提供经验材料

C.实践不断为人们提供新的认识工具

D.实践不断提高人们的认识能力

E.实践不断为人们提供新的认识手段

A、绩效是结果

B、绩效是行为

C、绩效是过去的成绩

D、绩效强调员工素质

A.第三产业在国民经济结构中的比例不断上升

B.第三产业中的劳动者人数在不断的增加

C.产生了一大批与第一、第二产业的生产有直接关系、直接或间接地帮助第一、第二产业活动的服务业

D.第三产业已经和第一、第二产业融为一体

A.绩效管理是由上到下的单向管理活动

B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理

C.绩效管理是双向的管理活动

D.绩效管理是周期性、持续性的活动

A.略有变化

B.不断增加

C.不变

D.不断减少

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息