根据路径——目标理论，组织正式权力系统越完善、越官僚化，领导者越应采用（)风格并减少指示行为。

A.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致高绩效和高满意度

B.控制点为内部的下属，对成就导向型风格更为满意。

C.当任务结构不清时，成就导向型领导能提髙下属的努力水平

D.组织中的正式权力关系越明确，领导越应表现出指导型行为

E.员工知觉能力越强，领导越应减少指导型行为

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就取向型领导

A.领导权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.期望理论