更多“在路径——目标理论模型中，()是指下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。”相关的问题
第1题
在路径——目标理论模型中，（)是指由领导者发布指示，下属不参加决策。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第2题
在路径——目标理论模型中，（)是指领导者为下属设置具有挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第3题
路径——目标模型中，（)的领导者让下属知道对他的期望是什么，以及完成工作的时间安排，并对如何完成任务给予具体指令。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导
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第4题
在“管理系统理论”中，领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式来激励他们，并注意倾听下属的意见，重大决策由领导者做出，具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
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第5题
根据路径——目标理论，当工作群体内部有激烈冲突时，（)会产生较高的下属满意度。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第6题
在领导生命周期理论中，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通，这种领导方式是（）
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
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第7题
根据路径——目标理论，组织正式权力系统越完善、越官僚化，领导者越应采用（)风格并减少指示行为。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第8题
领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）
A.生命周期理论
B.权变理论
C.管理方格理论
D.路径-目标理论
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第9题
在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称（)。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
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第10题
按照领导生命周期理论的观点，领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于（)。
A.命令型领导方式
B.说服型领导方式
C.参与型领导方式
D.授权型领导方式
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