在人力资源开发的需求分析过程中，人员分析技术的操作程序包括（)。

A.网络分析法

B.诊断性分析

C.总结性分析

D.能力行为分析

A.绩效标准分析

B.绩效考核流程分析

C.绩效差距分析

D.绩效公平性与公正性分析

A.个体需求分析技术

B.群体需求分析技术

C.组织需求分析技术

D.社会需求分析技术

A.过程分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

A.需求分析成本

B.人员定向成本

C.在职培训成本

D.培训评估成本

E.脱产培训成本 确认答案

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.资料分析法

E.素质模型分析法

A.国际、本国、地区

B.长期、中期、短期

C.行业、企业、部门

D.个体、群体、组织

A.开发计划制订

B.开发需求分析

C.组织实施

D.效果评价

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

A.管理

B.技术

C.行政

D.低层