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公务发一定标准对业务类公务员进行划分,有哪两类分法()。

A.品位分类

B.地区分类

C.职位分类

D.性别分类

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更多“公务发一定标准对业务类公务员进行划分,有哪两类分法()。”相关的问题

第1题

我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合,这主要体现在()。

A.调转升迁的相对灵活性

B.职位、品位因素结合确定级别

C.调转升迁的固定性

D.正常的晋级增资制

E.根据职位确定级别

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第2题

我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。()
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第3题

()管理方式更关注公共部门工作人员对专业知识和技能的运用,注重专才的培养。

A.职位分类

B.品位分类

C.等级分类

D.岗位分类

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第4题

下列属于德国公务员职位分类的是()。

A.行政监察类

B.特别职位

C.专业技术人员

D.技艺保管类

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第5题

公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。

A.综合管理类

B. 专业技术类

C. 行政执法类

D. 垂直管理类

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第6题

在英国公务员职位分类中文书类属于专业职类。()
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第7题

()的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务人员的职权和责任,而不是担任该职位的公务人员本人。
()的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务人员的职权和责任,而不是担任该职位的公务人员本人。

A、岗位分类

B、职业分类

C、职位分类

D、品位分类

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第8题

德国、英国和法国的公务员分类制度类似,都实行的是品位分类制。()
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第9题

工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是()。

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

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第10题

客户分类的常用方法有()

A.AB客户分类,20%为A类客户,80%为B类客户

B.客户多维分类,按照地址、年龄、性别、收入、职业、教育程度等信息分类

C.客户价值分类,VIP客户、重要客户、普通客户、小客户

D.潜在客户分类

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