培训与开发部门的职能包括（）

A.制订企业的年度培训开发计划

B.审批年度培训开发预算

C.制订支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划

A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C．培训与开发计划包括计划变更或调整方式

D．在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

E．制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

A.开发与培训单位的能力限制

B.开发与培训单位的质量要求

C.开发与培训单位接受开发培训的自愿程度

D.开发与培训单位的收费水平

A．培训与开发的需求分析

B．计划制订

C．实施

D．效果评估

E．后期跟进

A.在岗培训与开发

B.职前培训与开发

C.职外培训与开发

D.岗外培训与开发

E.外部培训与开发

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

A.计划制订

B.开发需求分析

C.效果评价

D.组织实施

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果