A.关键事件记录
B.培训前期的准备工作
C.制订培训需求调查计划
D.实施培训需求调查计划
E.分析与输出培训需求结果
第1题
A.培训需求分析
B.制订培训计划
C.实施培训计划
D.评估培训效果
第2题
第3题
A.建立员工背景档案
B.同各部门人员保持密切联系
C.向主管领导反映情况
D.准备培训需求调查
第4题
A.分析员工培训需求，评估员工培训结果
B.分析员工培训需求，实行员工培训计划
C.确定员工培训目标，制定员工培训计划
D.实行员工培训计划，评估员工培训结果
第5题
B.培训计划或方案制定
C.培训实施
D.培训效果评估
第6题
A.对培训需求的信息整理、归档
B.确定培训需求计划目标
C.对培训需求进行分析、总结
D.撰写培训需求调查报告
第7题
C.建立适当模型
第8题
A.培训需求
B.培训计划
D.培训人员
第9题
A.培训开发需求分析
B.培训目标和评价标准的制定
C.培训开发计划的制定
D.培训开发计划的实施
E.培训效果的评价反馈
第10题
A.实施培训
B.设定培训目标和计划
C.评估培训效果
D.工作任务分析
E.培训需求评估
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