由于汽车维修企业部门众多，岗位分工明确，各岗位技能差异较大。针对不同部门不同岗位不同级别的员工会设置相同的岗位技能培训。（)

A.管理者需要对所选择的活动进行分解，据此规定不同岗位的任务和职责

B.形成了完整的体制之后进行企业的生产经营活动

C.管理者根据不同的标准把这些岗位组合成不同的部门并规定不同部门间的权力关系

D.管理者根据不同任务的要求招募合适的人员并把他们安置在不同的岗位上

A.经济性

B.民族性

C.针对性

D.审美性

A.设立副职

B.职务轮换

C.临时提升

D.替补训练

A.合理设置风险管理岗位

B.建立风险预警机制

C.建立权限管理机制

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

A.不同职位类别

B.不同岗位性质

C.不同人员特点

D.不同层级机关