公务员的考核，考核指标根据（)分别设置。

A.基本能力

B.领导能力

C.文化程度

D.政治标准

A.根本性质不同

B.目的不同

C.法律依据不同

D.考核组织不同

E.考核方法和程序不同

A.根据考核指标性质的不同,可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标

B.根据考核对象的不同,可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标

C.根据考核内容的不同,可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标

D.根据考核形式的不同,可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

A.不同职级

B.不同科室

C.不同层级

D.不同资历

E.不同岗位

A.目的不同。辞退是为了清退多余的不胜任工作的公务员，而辞职是为了获取更适合自己的发展空间

B.性质不同。辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利;辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力

C.后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费;被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险

D.原因不同。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的;辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由