关于辞退与辞职的区别，说法正确的是（)。

A.目的不同。辞退是为了清退多余的不胜任工作的公务员，而辞职是为了获取更适合自己的发展空间

B.性质不同。辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利;辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力

C.后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费;被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险

D.原因不同。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的;辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由

A.目的不同。辞退是为了清退多余的不胜任工作的公务员，而辞职是为了获取更适合自己的发展空间。

B.原因不同。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的;辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由。

C.性质不同。辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利;辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力。

D.后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费;被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。

A.同一门店禁止发展男女恋爱关系，一经发现，作调店或辞退处理

B.员工参加公司出资的外出培训，在工作未满一年规定期限提出辞职，须全额赔偿培训费用

C.员工在试用期内辞职须至少提前5日以书面形式提出辞职

D.员工在任何情况下申请辞职，须经批准后方可生效。未提前通知擅自离职者，将按自动离职处理

A．当月连续三天旷工者公司有权予以辞退

B．因个人原因需辞职者需提前一周提交辞职报告，并在离职前做完工作交接

C．因个人原因需辞职者需提前一个月提交辞职报告，并在离职前做完工作交接

D．事先未说明而擅自离职者扣发工资和奖金

A.概念不同

B.程序不同

C.性质不同

D.条件不同

E.后果不同

A.逼迫员工辞职

B.模糊辞退原因

C.绕开直接上级

D.人力资源部可直接与员工面谈

A.只有年满22周岁才能担任公务员

B.公务员应当履行清正廉洁、公道正派的义务

C.公务员不能被免职、辞退

D.公务员无权提出辞职申请

A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职

B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职

C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退

D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险