在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.管理者不断对员工进行指导和反馈的过程

B.双方追踪进展情况、找到影响绩效的障碍以及得到使双方成功所需信息的过程

C.能够保证管理人员和员工共同努力

D.上下级在平等交往中相互获取信息的过程

E.增进了解、联络感情的过程

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.收集绩效信息

D.绩效计划

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效沟通

D.绩效面谈

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.信息收集

D.绩效评估与反馈