A、领导权力运用和控制程度
B、领导者行为所依据的条件
C、领导者关心人与事的程度
D、领导者决策指挥形式不同
第2题
第5题
A.参与型向说服型转变
B.参与型向命令型转变
C.说服型向授权型转变
D.命令型向说服型转变
第6题
A.变革型领导
B.仆从型领导
C.道德型领导
D.本真型领导
第9题
A.专断型领导.民主型领导
B.体谅型领导.严厉型领导
C.集权型领导.分权型领导和均权型领导
D.以事为中心的领导.以人为中心的领导和人事并重的领导
第10题
A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来
B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度
C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属
D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理
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