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[多选题]

根据领导者对控制权和决策权等权利下放的程度总结出领导方式类型包括:（)。

A.授权型领导方式

B.协商型领导方式

C.说服型领导方式

D.参与型领导方式

E.命令型领导方式

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更多“根据领导者对控制权和决策权等权利下放的程度总结出领导方式类型包括:（)。”相关的问题

第1题

按照领导生命周期理论的观点，领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于（)。

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第2题

在领导生命周期理论中，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通，这种领导方式是（）

A.指导型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第3题

领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养主人翁思想，这种领导属于（）

A.维持型领导

B.创新型领导

C.民主式领导

D.集权式领导

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第4题

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

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第5题

领导者具有完全的控制权，这是（)领导方式。

A.命令

B.协商

C.参与

D.说服

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第6题

()也译为转型式领导,是与交易型领导相对应的领导方式,是指当领导者与他人结合从而使领导者和追随者彼此将对方的动机和道德提高到更高水平的领导方式。

（)也译为转型式领导,是与交易型领导相对应的领导方式,是指当领导者与他人结合从而使领导者和追随者彼此将对方的动机和道德提高到更高水平的领导方式。

A、道德型领导

B、二维型领导

C、周期型领导

D、变革型领导

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第7题

领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是？（)

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.道德型领导

D.本真型领导

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第8题

在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取()的领导方式。

在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取（)的领导方式。

A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

C.高授权型领导方式

D.高分权型领导方式

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第9题

根据领导生命周期理论，对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。（)

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第10题

在人际关系方面，园领导能尊重教职工，对教职工给予充分的信任，尽力满足教职工的各种正当需要，这种园长的领导方式是（)

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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