在确保人员与工作匹配中起着至关重要的作用的是（)。

A.从社会发展方面来看，社会分工已愈来愈细，组织中的职位对个体素质的要求越来越高，若要增强组织活力和竞争力，首要任务是将最适合的高素质人才吸引到组织中来

B.从人才管理方面来看，要求适时地将人才安置到与其素质能力相符合的工作岗位上放手使其工作，使人尽其才，才尽其用

C.从组织提高效益方面来看，人格与职业匹配作为组织有效选拔人员、正确评价与激励组织成员、促进组织发展的手段，发挥着至关重要的作用

D.人格与职业匹配对于个人一生的职业生涯发展、事业成就和家庭幸福起着至关重要的作用

A.有效选拔人员

B.正确评价与激励组织成员

C.促进组织发展

D.人员素质测评

A.人事匹配

B.工作说明书

C.工作规范

D.人力资源规划

E.绩效考核

A.岗位要求

B.领导偏好

C.选拔手段

D.社会要求

A.制定考核计划

B.考核分析评价

C.选拔考核人员

D.收集信息资料

A.检索语言功能

B.检索策略

C.检索途径

D.检索人员素质

A.工作内容的对口性

B.工作时间长短与专业的深度的符合情况

C.跳槽的频率

D.职位与工作内容是否匹配

A.1

B.2

C.3

D.不固定

A.人员招聘与选拔

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核