实现人格与职业匹配的意义有（)。

A.个人对职业的满意度和流动的倾向性，取决于个人的人格特征与职业的匹配程度

B.当个人人格与职业匹配时，工作得心应手，状态积极，富有成就

C.当个人人格与职业相近时，经过努力也会适应工作，取得成就

D.当个人人格与职业相斥时，会对工作索然无味，容易出现困难

A.能力因素

B.动力因素

C.风格因素

D.活力因素

A.职业定位

B.职业匹配

C.职业选择

D.职业决策

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

A.有效选拔人员

B.正确评价与激励组织成员

C.促进组织发展

D.人员素质测评

A.智力测验

B.动机测验

C.职业兴趣测验

D.能力测验

A.职位关系

B.阶级关系

C.高低贵贱

D.社会分工

A.:原则

B.:目标

C.:内容

D.:成果

A.产品种类增加

B.减少产品生命周期

C.要求越来越高的客户

D.巩固供应链所有权

A.岗位结构

B.权责结构

C.职能结构

D.角色结构