咨询的终极目标与具体具标的关系是（)。

A.从终极目标着眼，从具体目标着手

B.以具体目标为指导，实现终极目标

C.从具体目标着眼，从终极目标着手

D.由具体目标出发，确定终极目标

A.一般性

B.宽泛性

C.具体

D.明确

A.对组织目标实现效果进行评估

B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标

C.描述一个组织的终极目标

D.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍

A.一般性

B.宽泛性

C.具体

D.明确

A.多层次统一

B. 目标积极有效

C. 近期目标与远期目标的整合

D. 完善求助者的人格

A.战略目标是最高目标，是与企业使命相联系的终极目标

B.经营目标是战略目标的细化、分解与落实，是战略目标的短期化和具体化

C.合规目标是实现经营目标的有效保证

D.资产安全目标是实现经营目标的物质前提，且是核心目标

A.人格尊严目标

B.心理预期目标

C.折中实现目标

D.底线目标

A.超级目标

B.集体目标

C.终极目标

D.元目标

A.落实近期目标要有具体计划

B.长远目标与近期目标没有关系

C.近期目标的设计不需要制订计划

D.近期目标的措施制定不需要那么详细

A.终极目标

B.分类目标

C.年龄阶段目标

D.教育活动目标