美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是（)。

A.福利

B.职位薪酬

C.奖金

D.年金

A.保险

B.红利

C.工资

D.奖金

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

A.整体性报酬

B.薪酬

C.工资

D.福利

A.补贴及其他福利

B.非物质性报酬

C.工资

D.津贴

E.奖金

A.固定工资

B.津贴

C.奖金

D.其他货币福利

E.其他非货币福利

A.报酬

B.激励薪酬

C.奖金

D.基本薪酬

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬