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[单选题]

企业向全体员工支付的卡货币报酬是()

A.福利

B.职位薪酬

C.奖金

D.年金

答案
A、福利
解析:利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有普遍性的非货币报酬
更多“企业向全体员工支付的卡货币报酬是()”相关的问题

第1题

与内在报酬相比,员工和企业都倾向于注重外在报酬,尤其是()。

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

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第2题

薪酬是员工为企业提供劳动所得的各种货币与实物报酬的总和.它包播工资,奖金,津贴,提成工资,劳动分红,福利等()
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第3题

狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬,一般包括基本()等

A.基本薪酬

B.奖金

C.非货币形式的满足

D.津贴

E.福利

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第4题

员工的下列薪酬中,属于延期支付的是()

A.福利

B.奖金

C.津贴

D.红利

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第5题

企业发放给员工的夜班工作津贴属于()

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

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第6题

企业提供给员工的免费班车属于()

A.基本薪酬

B.奖金

C.津贴

D.福利

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第7题

薪酬成本包括()。

A.企业员工税后薪酬

B.企业所得税

C.企业替员工支付的福利费用

D.企业支付的其他人工成本

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第8题

企业或组织因使用员工的劳动或服务,对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为()。

A.福利

B.报酬

C.回馈

D.薪酬

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第9题

下列属于浮动薪酬的是()

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.货币工资

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第10题

总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和()等形式。

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

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第11题

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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