（)是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。

A.现股计划

B.期货计划

C.期权计划

D.期股计划

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.群体绩效薪酬制度

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

A.包括非杠杆化和杠杆化两种主要形式

B.主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干

C.员工与企业的联系更加紧密了

D.是团队薪酬的一种形式

A.战略

B.战术

C.高层

D.综合

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

A.员工持股计划

B.股票增值权

C.虚拟股票计划

D.股票期权

A.岗位薪资

B.短期奖励薪资

C.中期奖励薪资

D.长期奖励薪资

A.股票期权计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划