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[判断题]

薪酬构成是指是总薪酬的组成部分以及各部分占总薪酬的比重。()

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第1题

薪酬设计是指指对薪酬的构成、水平、结构以及基本薪酬模式进行设计。()
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第2题

宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行新的组合,使得薪酬等级宽度更多的薪酬结构。()
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第3题

企业在确定薪酬水平时,是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策是指()。
企业在确定薪酬水平时,是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策是指()。

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第4题

()是指员工所得的总薪酬的组成成分及各部分的比例关系。

A.薪酬形式

B.薪酬结构

C.薪酬管理政策

D.薪酬体系

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第5题

基本薪酬设计是指指确定基本薪酬等级以及各等级的薪酬水平。()
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第6题

薪酬组合强调的主要是直接薪酬的内部构成。()
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第7题

销售类岗位的薪酬构成中,浮动薪酬占比是最大的。()
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第8题

与薪酬包这一概念等价的概念是()。

A.薪酬

B.福利

C.总薪酬

D.报酬

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第9题

薪酬调查是指指组织通过调查,了解相关行业和市场薪酬水平以及竞争对手所支付的薪酬状况。()
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第10题

薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。()
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