A.部门组织架构
B.各岗位职责
C.试用期主要工作内容
第1题
A.《入职培训计划》
B.《上岗前培训计划》
C.《个人年度岗位培训计划》
D.《岗位培训计划》
第2题
A.随机抽取本年度内新入职员工10名
B.10名员工至少分布于3个部门
C.入职时间至少分布于3个月
D.10名员工分布于所有部门
第3题
第4题
A.新员工入职前拟定《入职引导计划书》并交付人力资源部(总部为培训管理部)审阅
B.在入职当天与新员工面对面沟通《入职引导计划书》
C.在新员工试用期内保证每月不少于1次的面对面沟通,并将《试用期沟通面谈记录表》提交至人力资源部
D.参加新员工的转正答辩
第5题
A.车间/部门级
B.工厂级
C.岗位级
D.员工级
E.班组级
第6题
A.班组级
B.车间/部门级
C.员工级
D.岗位级
E.工厂级
第7题
A.员工级
C.班组级
E.车间/部门级
第8题
C.车间/部门级
D.班组级
E.岗位级
第9题
A.入职前
B.入职当天
C.入职次日
D.给薪日当天
第10题
第11题
A.负责完成录用签约手续
B.负责完成岗前培训
C.帮助了解录用工位
D.安抚新员工情绪
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