关于技能薪酬体系的优缺点的说法，正确的是（)。

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.不能起到鼓励员工提高自身技能和能力的作用

C.不利于企业应对多变的经营环境

D.不利于鼓励员工横向流动以及保持灵活性

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.薪酬水平

D.职位评价

A.鼓励员工不断提高技能

B.员工配置更加灵活

C.鼓励优秀人才安于本职工作

D.以上都是

A.绩效薪酬

B.提成薪酬

C.技术薪酬

D.岗位薪酬

A.同工同酬

B.鼓励优秀专业人才

C.简单管理

D.员工配置上具有灵活性

A.薪酬宽带是技能或能力薪酬体系得以建立和有效运营的重要平台

B.在薪酬宽带中，每个薪酬等级的区间变动比率通常达到或超过100%

C.宽带薪酬对于激励员工提高技能、能力以及绩效具有积极意义

D.宽带薪酬不利于员工进行职位轮换

A.激励员工不断提高技能

B.有助于员工对组织更全面的了解

C.有利于技术人才安心于本职工作

D.员工配置更灵活

E.成本不高

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

A.鼓励员工不断提高技能

B.员工配置更加灵活

C.短期内薪酬上涨，带来成本压力

D.有助于企业形成高度参与型管理风格

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严，组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能，制约员工知识、技能的提高