薪酬沟通的步骤不包括（)。

A.打造薪酬沟通的专业团队

B.召开薪酬沟通的会议

C.评估薪酬沟通的效果

D.设计薪酬沟通的方案

A.薪酬沟通会议

B.薪酬控制会议

C.薪酬预算会议

D.激励薪酬会议

A.薪酬沟通通常都是正式的

B.沟通往往发生在团队内部和团队之间

C.内部沟通频率往往较低，沟通的内容也很少直接涉及薪酬

D.方向单一

A.职能型

B.流程型

C.时间型

D.网络型

A.便于沟通和薪酬管理

B.便于识别不同岗位组群

C.有利于控制薪酬成本

D.提高薪酬管理的合法性

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.企业间的薪酬信息口头沟通互换

A.申诉

B.沟通

C.参与

D.个人薪酬决定过程中的互动

A.便于沟通和薪酬管理

B.便于识别不同的岗位组群

C.有利于设计员工的职业发展通道

D.有利于控制薪酬成本